Mobbing (abgeleitet vom englischen „to mob“ = bedrängen, attackieren, angreifen) unterscheidet sich von einem normalen Konflikt am Arbeitsplatz dadurch, dass es systematisch über einen längeren Zeitraum hinweg mit dem Ziel betrieben wird, eine Person aus dem Arbeitsverhältnis zu vertreiben.
Müller, Katharina: Mobbing – was tun?
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